Pemberian
tugas kepada karyawan tertentu dari suatu perusahaan untuk menciptakan gagasan,
seolah-olah mereka adalah pengusaha yang menjalankan perusahaannya sendiri
disebut sebagai
A.
Organisasi
lini
B.
Intrapreneurship
C.
Entrepreneurship
D.
Informal
E.
Organisasi
matriks
Para manajer
yang membuat keputusan mengenai sasaran-sasaran jangka panjang, menduduki
posisi
A.
Manajemen
puncak
B.
Manajemen
menengah
C.
Manajemen
tingkat-tinggi
D. Manajemen
pengawas
E.
Jawaban A dan D benar
Pengaturan
para karyawan dan sumber-sumber lain dengan cara yang konsisten dengan sasaran
perusahaan merupakan fungsi
A.
Perencanaan
B.
Kepemimpinan
C.
Pengorganisasian
D.
Pengawasan
Para
manajer memiliki kemampuan untuk memahami hubungan antara berbagai tugas dalam
perusahaan berarti ia mempunyai keahlian:
A.
Analitikal
B.
Komunikasi
C.
Konseptual
D.
Antar
manusia
E.
Jawaban A dan C benar
Identifikasi
tanggung jawab untuk setiap posisi pekerjaan dan hubungan antara posisi-posisi
itu merupakan pemahaman tentang - Struktur
organisasi
- Alur perintah
- Bagan organisasi
- Struktur
perintah
- Kerangka
organisasi
Pihak-pihak
yang memegang kepentingan utama dalam bisnis :- ..................................
- .................................
- .................................
- .................................
- .................................
Kinerja
perusahaan dapat sangat tergantung pada tiga faktor ekonomi yaitu:- .....................................
- .....................................
- .....................................
Metode
yang umum digunakan untuk memiliki bisnis yang telah ada yaitu- ....................................
- ....................................
- ....................................
Karakteristik
– karakteristik yang dapa menciptakan keunggulan kmpetitif bagi suatu
perusahaan :- ................................................
- ................................................
- ................................................
Seorang
wirausahawan dapat memilih tiga kemungkinan bentuk kepemilikan bisnis yang ada,
yaitu- ...............................
- ...............................
- ...............................
Pada
umumnya, para manajer memiliki gaya kepemimpinan yang dapat digolongkan :- ….……………….
- ….……………….
- ………………….
Dua
ukuran umum untuk mengukur pertumbuhan ekonomi adalah :- ......................................
- ......................................
Jabatan
pekerjaan dalam suatu struktur organisasi dapat diklasifikasikan sebagai - ………………………….
- …………………………..
Tipe-tipe
inflasi adalah- ...........................................
- ...........................................
Keputusan
untuk rancangan dan tata letak dipengaruhi oleh karakteristik-karakteristik
sebagai berikut - ..........................................
- ..........................................
- ..........................................
- ..........................................
Jenis-jenis
perencanaan dalam pengelolaan organisasi adalah- ……………………
- ……………………
- ……………………
- ……………………
Setelah
pabrik dan rancangan dipilih, perusahaan dapat melakukan pengawasan produksi
yang meliputi hal-hal berikut :
A. .................................
B. .................................
C. .................................
D. .................................
E. .................................
Posisi
atau jabatan yang dipegang oleh manajer pada level manajemen puncak yaitu- …………………
- ………………….
- ………………….
Untuk
dapat melaksanakan tugas dengan baik, para manajer mengandalkan empat tipe
keahlian yaitu - ………………..
- ……………….
- ……………….
- ……………….
Perusahaan
dapat melakukan peningkatan terhadap efisiensi produksinya melalui
metode-metode berikut ini :- .............................
- .............................
- ..............................
Ketika
perusahaan berkecimpung dalam bisnis internasional, maka perlu dopertimbangkan
beberapa karakteristik dari negara yang dituju sebagai pangsa pasarnya, yaitu- .......................................
- .......................................
- .......................................
- .......................................
Bentuk
tanggung jawab perusahaan pada para karyawannya adalah - ............................
- ............................
- ............................
Penggunaan
pengelolaan kualitas secara menyeluruh (TQM) biasanya mencakup fungsi-fungsi
sebagai berikut :- .......................................
- .......................................
- .......................................
Beberapa
bentuk bisnis internasional yang sering digunakan adalah- ...........................
- ............................
- ............................
- ............................
Beberapa
faktor yang harus diperhatikan saat memilih lokasi pabrik yang optimal adalah- .................................
- .................................
- .................................
- .................................
Empat
tipe pengangguran adalah - .....................................
- .....................................
- .....................................
- .....................................
PRAKTIKA SOAL I
PT. ABC menggunakan bahan mentah sebanyak 14.500 unit
dengan harga Rp10.000,- per unit selama satu tahun (47 minggu kerja efektif).
Persediaan pengaman sama dengan 3 hari penggunaan bahan mentah. Biaya-biaya
yang timbul dalam rangka pembelian bahan baku adalah
a. Biaya
pengiriman pesanan Rp 32.000 per unit
b. Biaya administrasi penyelesaian pesanan Rp 8.000,- per
unit
c. Biaya penyimpanan
di gudang 1% dari harga beli bahan mentah
Pertanyaan :
- Tentukan
besarnya EOQ !
- Tentukan
besarnya ROP bila waktu menunggunya adalah 2 hari !
- Gambarkan
grafik yang menunjukkan hubungan EOQ, ROP, lead time dan persediaan
pengaman !
PRAKTIKA SOAL II
Data-data yang diperlukan dalam rangka melakukan
pengendalian terhadap biaya produksi suatu perusahaan sebagai berikut :
§ Biaya
tetap = Rp. 3.500.000,-
§
Biaya
variabel = Rp. 850,-/unit
§ Harga
jual per unit = Rp. 1.550,-/unit
Pertanyaan :
- Hitunglah BEP dalam unit dan dalam rupiah!
- Gambarkan
grafik yang menunjukkan analisis BEP tersebut !
Tidak ada komentar:
Posting Komentar