1.
1. Sebut dan jelaskan ringkas dari 4 tujuan utama pemberian kompensasi !
2. Mengapa penetapan kebijakan kompensasi harus sejalan dengan strategi bisnis perusahaan?
3. Apa perbedaan diantara metode penetapan job evaluation yaitu Ranking, Point, Job Classification, Factor comparison?
4. Dalam penyelesaian masalah antara Perusahaan dgn Serikat Buruh membutuhkan peran pihak ketiga. Jelaskan 3 jenis peran pihak ketiga!
5. Bagaimana membangun hubungan antara Career management dengan Employee Commitment ?
Jawaban no 2 apa??
BalasHapusJawabanno 5 apa
BalasHapus